§ IIYdelser
Rekruttering, rådgivning og talent — i den rækkefølge, I har brug for.
01
Executive search
Rekruttering af direktører, ledergruppemedlemmer og bestyrelsesnære roller.
- Behovsafklaring med bestyrelse eller ejerkreds
- Kravprofil og vurderingskriterier, skrevet før søgningen
- Diskret, research-baseret direkte søgning
- Strukturerede interviews og referencetagning med samtykke
- Støtte i forhandling og overgang
02
HR-rådgivning
Sparring til ledelse og HR om organisering, politikker og forandring.
- Organisationsdesign og rollebeskrivelser
- Personalepolitikker og processer
- Ledelsessparring i omstilling
- HR-gennemgang for mindre organisationer uden HR-funktion
03
Talentledelse
Struktur omkring udvikling, efterfølgerplanlægning og fastholdelse.
- Efterfølgerplan for nøgleroller
- Rammer for udviklingssamtaler
- Kompetencekort på teamniveau
- Onboarding-forløb for nye ledere